Hakkımızda:

ENCO, lojistik ve taşımacılık sektöründe ulusal ve uluslararası ölçekte faaliyet gösteren, yenilikçi ve sürdürülebilir lojistik çözümleri sunan köklü bir şirkettir.

Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında, personel özlük, bordro, puantaj ve işe alım süreçlerini etkin ve düzenli şekilde yürütecek, aynı zamanda insan kaynakları yönetimi süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlayacak “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Bordro, puantaj ve personel özlük süreçlerine hâkim,
• SGK işe giriş, işten çıkış ve bildirge süreçleri konusunda deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
• İnsan kaynakları yönetimi, çalışan ilişkileri ve organizasyonel süreçler konusunda bilgi sahibi,
• İnsan kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda deneyimli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Planlama, takip ve organizasyon becerileri güçlü,
• İletişim yeteneği yüksek ve ekip çalışmasına yatkın,
• Tercihen lojistik ve taşımacılık sektöründe deneyimli,
• Tercihen İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden.

İŞ TANIMI:

• Personel özlük işlemlerinin eksiksiz ve güncel şekilde yürütülmesi,
• SGK işe giriş, işten çıkış ve ilgili bildirim süreçlerinin takip edilmesi,
• Bordro ve puantaj süreçlerinin yürütülmesi ve kontrol edilmesi,
• İzin, rapor, mesai ve diğer personel devam süreçlerinin takip edilmesi,
• İşe alım süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi,
• Yeni çalışanların oryantasyon süreçlerinin koordine edilmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncelliğinin sağlanması,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatındaki güncel gelişmelerin takip edilmesi,
• İnsan kaynakları raporlarının hazırlanması
• Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve kurum içi iletişimin geliştirilmesine yönelik insan kaynakları çalışmalarının yürütülmesi,
• İnsan kaynakları süreçlerinin, politika ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi
• İnsan kaynakları uygulamalarının şirket hedefleri ve organizasyonel ihtiyaçlarla uyumlu şekilde yürütülmesine destek verilmesi.

Başvuru Şekli:

Pozisyonun deneyim ve yetkinliklerinize uygun olduğunu düşünüyorsanız başvurunuzu LinkedIn üzerinden gerçekleştirebilir veya güncel özgeçmişinizi ik@enco.com.tr adresine iletebilirsiniz.